BALIK AVI DOSTLARI ORGANİZASYON VE PAYLAŞIM ALANI

Berkan abi çok şık duruyor beee :thumb: bunun gaga kısmı daha güzel açıda olmuş kuyruğu güzel aksiyon alır bunun sen bence aynısından birtane daha yap hihi hihi

 

çok şükür yaramaz birşey yok.. bu sahte yapma işi bağımlılık yapıyor, sakın kimse bulaşmasın

 

Aman Ersin nolur beni teşvik etme, durdur beni, kötü olmuş de, yapamıyosun bırak bu işi de hihi

 

Cümleten selamun aleyküm hayırlı akşamlar

 

Selam gece vardiyası;

Neden yıkıldım kardeş?

 

Aleyküm selam Hüseyin abi hoşgeldin nasılsın

 

İnşallah ben de en kısa zamanda tanışmak isterim kardeş.

 

SÜper olmuş sahte, aynen devam et, gittikçe daha güzel yapıyorsun sahteleri bırakma bu işi hatta bizede yap abi hihi hihi hihi


Benden bugünlük bu kadar herkese hayırlı geceler.... Kısmetse yarın sabah görüşürüz

 

Aleyküm selam Ersin abi hoşgeldin, bu saatte seni görmek güzelmiş

 

Ve aleykümselam

 

Hayırlı geceler Ersin, Allah rahatlık versin.

 

Ne ben mi belki? Ayıp ayıp

:hungry:

 

Hayırlı geceler kardeş..

 

Teşekkürler üstad maç heyecanı işte.

 

Ben maça dönüyorum. Herkese iyi geceler

 

Reisler hoş geldiniz:thumb:

 

Hb İsa çok şükür iyiyim sende iyisindir inşallah,varmı bu hafta org.
Maça bakıyorumda bu arada

 

Planlanan bir şey yok abi, olursa ben ararım seni

 

Cümleten hayırlı akşamlar,

Ersin abi senin demene göre iş günleri 5gün sayıldığından 20 işgününü dolduramadığım için karar da şimdiden belli olmuş oldu

Şöyle bir yazı var herkezin de bilgisi olması için burada da paylaşayım,

20 iş günü nasıl hesaplanır? Cumartesi günleri dahil edilir mi?

→ Makalenin giriş kısmında “4077 sayılı kanunda hüküm bulunmayan hallerde ise genel hükümler (ilgili kanun ve mevzuat) uygulanır” demiştim. 4077 sayılı kanunda iş günlerinin nasıl hesaplanacağı yazılmamıştır. Çünkü iş gününün nasıl hesaplanacağı 4857 sayılı İş Kanununda açıkça belirtilmiştir. (24 Nisan 2011 tarihinde yapılan değişiklikle şu şekilde düzenlenmiştir; İş Günü: Ulusal, resmî ve dini bayram günleri ile yılbaşı, 1 Mayıs ve pazar günleri dışındaki çalışma günleridir) Sonuç olarak “pazartesi, Salı, Çarşamba, Perşembe, Cuma ve Cumartesi günleri iş günü olarak kabul edilir. Konu hakkında emsal olan bir yazışmada Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Tüketicinin ve Rekabetin Korunması Genel Müdürlüğü’nün cevap yazısı aynen aşağıdaki şekildedir.

"T.C. SANAYİ VE TİCARET BAKANLIĞI
Tüketicinin ve Rekabetin Korunması Genel Müdürlüğü

Sayı : B 14 0 TRK 0 12 00 01/
Konu : Tüketici şikayeti

İlgi:22.04.2009 tarihli başvurunuz.

İlgide kayıtlı başvurunuz incelenmiş olup,aşağıdaki açıklamaların yapılması uygun görülmüştür.

Tüketicinin Korunması Hakkında Kanunun 30 uncu maddesinde yer alan “Bu Kanunda hüküm bulunmayan hallerde genel hükümler uygulanır” hükmü ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun 63. maddesindeki “ Genel bakımdan çalışma süresi en çok 45 saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit olarak bölünerek uygulanır” ve 5 inci maddesindeki “…Çalışma süresinin haftalara tam olarak bölünemediği hallerde, çalışma süresi iş günü üzerinden ve her iş günü 7,5 saatlik iş süresi kabul olunmak suretiyle hesaplanır” hükümleri göz önüne alınmak suretiyle 45 / 7,5 = 6 gün olarak hesaplanmakta, dolayısıyla cumartesi günleri de işgününden sayılmaktadır.

Bilgilerinizi rica ederim."

→ 20 iş günlük süre hesaplanırken “Pazar günleri ve resmi tatil günleri” dikkate alınmaz.

→ Eğer ürünü teslim ettiğiniz mağaza ya da servis size “biz Cumartesi günleri çalışmıyoruz, bu nedenle Cumartesi iş günü olarak sayılmaz” derse kanmayın! Servisin açık ya da kapalı olması Cumartesi gününün iş günü olduğu gerçeğini değiştirmez. Cumartesi günü kanunen iş günüdür!

 

Görmeyenler dostlar için tekrar bir alıntı yaptım